Xavier Bertrand anunció el miércoles 12 de marzo el lanzamiento de una encuesta nacional para medir el estrés en el trabajo e identificar las zonas afectadas. El ministro de Trabajo también anunció que una "vigilancia epidemiológica" en los suicidios en el trabajo se inició en 2009 y encomendó al Instituto Nacional de Vigilancia Sanitaria (INVS), en relación con la salud y la CNAM ( seguro de salud). Dijo que los interlocutores sociales deberían reunirse pronto para transponer en la legislación francesa un acuerdo marco europeo sobre el estrés, firmado en 2004. Estos tres anuncios son posteriores a la entrega el ministro, el miércoles, el informe sobre las condiciones de trabajo encargado a dos expertos, Philippe Nasse, estadístico y economista, y Patrick Légeron, psiquiatra.

Informe sobre la identificación, medición y vigilancia de los riesgos psicosociales en el trabajo: la descarga (792)

En el informe se detallan ocho propuestas de acción. Estos se llevarán a cabo por el Consejo de Orientación de las condiciones de trabajo.

Crear un indicador global en la realización de una encuesta nacional sobre el estrés en el trabajo. El estudio identificará las áreas y sectores en los que el estrés es superior a la media. Los resultados se publicarán a principios de 2009.
A este respecto, el ministro desea proponer en la próxima conferencia entre el Gobierno y los interlocutores sociales sobre las condiciones de trabajo en la primavera, la idea de "negociaciones necesarias para la detección y prevención del estrés" en el más afectados.

Desarrollar indicadores específicos. El objetivo es preservar las encuestas nacionales existentes y desarrollar indicadores específicos adicionales de movimiento de la mano de obra, la enfermedad deja de corto y explotar los informes de los inspectores de la medicina y la trabajo.

Poner en marcha proyectos piloto en la administración pública. Al igual que las acciones ya desarrolladas por algunas empresas privadas para explorar, explicar y prevenir las consecuencias de los riesgos psicosociales, el Estado debe también tomar la iniciativa para iniciar la investigación en su propia . El informe recomienda que los Comités Técnicos y la Comisión Mixta de Salud y Seguridad en entablar conversaciones entre los representantes del personal y las direcciones. La conferencia sobre perspectivas de carrera y las condiciones de trabajo en la administración pública también podría incorporar este aspecto.

Analizar el papel de los incentivos para el comportamiento más preventivo en la operación de la sucursal lesiones y enfermedades profesionales para el Seguro Nacional de Salud, los trabajadores asalariados.

Identificar los suicidios de empleados en el trabajo y hacer un análisis psicológico de los distintos parámetros que pudieran estar implicados en el gesto suicida de un empleado - de su personalidad, sus dificultades personales, las condiciones ambientales de trabajo - y esto , Más allá de las comprensibles reacciones emocionales que esto plantea. En el informe se recomienda seguir el enfoque de la "autopsia psicológica" de suicidio, desarrolló, entre otras cosas, el Reino Unido y Finlandia.

Poner en marcha una campaña de información pública para abordar la cuestión con serenidad los riesgos psicosociales y el estrés en el trabajo un "verdadero" problema.

Ex jugadores dentro de la empresa para mejorar su experiencia los riesgos psicosociales y fortalecer las facultades de remisión a la comisión sobre la salud, la seguridad y las condiciones de trabajo de estos riesgos.

Crear un portal de Internet para informar a las empresas y los empleados. Objetivo: ayudar a los interlocutores sociales, líderes empresariales y especialmente a los dirigentes de las pequeñas empresas, para desarrollar acciones preventivas de estrés.